نشریه آفتاب خاورمیانه

با توسعه چشمگیر فناوری در قرن بیست‌ویکم، شاهد افزایش موارد استفاده از بانکداری دیجیتال و تکنولوژی روز دنیا در این زمینه هستیم. مشتریان امروزه از بانک‌ها فقط انتظار خدمات پایه نظیر سپرده‌گذاری یا پرداخت را ندارند، بلکه خواهان تجربه‌ای هوشمند، ساده، سریع و شخصی‌سازی‌شده هستند. در این میان، فناوری اینترنت اشیا به‌عنوان یکی از عناصر کلیدی انقلاب صنعتی چهارم، در حال تغییر بنیادین در ماهیت خدمات بانکی است.

کی از چالش‌های امروز جامعه ما، بحران تامین مسکن جوانان است که افزایش مهاجرت به کلان‌شهرها نیز به آن دامن زده است. در این شرایط، دولت و مجلس شورای اسلامی به‌عنوان مسئول و تسهیلگر این حوزه، با طرح‌های گوناگون و قوانین حمایتی تلاش کرده‌اند که فرآیند خانه‌دار شدن را برای شهروندان، آسان‌ کنند. یکی از راهکارهای ارائه‌شده، وضع قانون "جهش تولید مسکن" بوده است که درادامه به آن می‌پردازیم.

تحریم، سیاستگذار اقتصادی را در موقعیتی حساس قرار می‌دهد که ثبات یا بی‌ثباتی اقتصاد نه‌تنها به منابع دردسترس، بلکه به نحوه واکنش او نیز وابسته است. اقتصاد روسیه، به‌ویژه در مواجهه با تحریم‌ها و تورم، تجربه‌هایی دارد که در برخی از جهات مشابه وضعیت کشور ماست. برای آموختن از این تجربیات در یادداشت پیش رو، به روند تحولات ارزی روسیه و نقاط قوت و ضعف تصمیم‌های بانک مرکزی این کشور می‌پردازیم.

اگرچه هوش مصنوعی فناوری جدیدی نیست، اما ابزارهای قدرتمندی که با کاربری آسان در دسترس عموم قرار گرفته‌اند، فرصت‌های نوینی به کسب‌وکارها ارائه کرده‌اند. مدیران مالی و حسابداران، همانطور که از سایر ابزارهای دیجیتال برای افزایش دقت و سرعت استفاده می‌کنند، در حال آزمون قابلیت‌های هوش مصنوعی نیز هستند. در یادداشت حاضر ضمن بررسی ظرفیت هوش مصنوعی، به نتایج ورود فناوری به حوزه مدیریت مالی می‌پردازیم.

در جهان هوشمند و پرتغییر کنونی که برای پیشرفت به‌طور مداوم کسب مهارت‌ها، تجارب و آموخته‌های جدید مورد نیاز است، افراد دیگر نمی‌توانند فقط به تجارب و آموزش‌های دوره‌ای خود در ساختارهای کلاسیک تکیه کنند. در این شرایط، ابزارهای نوین هوش مصنوعی با استفاده از پایگاه‌های داده گسترده و توانایی پردازش سریع کلان‌داده‌ها، فرصت‌ آموزش و مهارت‌افزایی مستمر را فراهم کرده‌اند. در این یادداشت، با بررسی امکانات ابزارهای هوش مصنوعی، به کاربرد آنها در فعالیت‌های حرفه‌ای می‌پردازیم.

مدیران بیشتر از کارکنان به نظرسنجی نیاز دارند، چون در کنار همه پیشنهادهای خوبی که می‌گیرند، به شناخت از شرایط کنونی و انتظارات همکاران خود می‌رسند. اما زمانی که نظرسنجی‌ها تاثیری عملی در روند سازمان ندارد، کارکنان از اظهارنظر پشیمان می‌شوند. مقاله حاضر که از نشریه هاروارد بیزنس ریویو (HBR) ترجمه شده است، حاصل یک پژوهش گسترده و مصاحبه با مدیران بیست شرکت بین‌المللی است. این پژوهش نشان می‌دهد که شرکت‌ها برای اجرایی کردن نظرات کارکنان، با هفت چالش روبه‌رو هستند که در ادامه به آنها خواهیم پرداخت.

همه کشورهای دنیا در چند دهه اخیر با کاهش منابع آب به‌دلیل تغییرات اقلیمی، خشکسالی و کاهش سطح آب دریاها مواجه شده‌اند، اما برای کشورهایی مانند ایران که در کمربند خشک و نیمه‌خشک جهان قرار دارد، این مساله شدیدتر بوده است. در مصاحبه با "محمد درویش" کارشناس محیط زیست، به ابعاد و نتایج بحران منابع آبی در کشور و راهکارهای آن می‌پردازیم.

«ما در دنیایی پر از بازخورد زندگی می‌کنیم. بازخوردهایی که می‌گیریم گاهی به دردمان می‌خورند و گاهی هم نه. گاهی بازخوردهایی می‌گیریم که با شنیدنشان دستپاچه یا تحقیر می‌شویم یا برعکس به خودمان افتخار می‌کنیم. موضوع اینجاست که احساسمان نسبت به بازخورد دیگران هر چیزی که باشد باید قبول کنیم نمی‌توان با نادیده ‌گرفتن نظرهای آنها در حصار امنمان پنهان شویم. از طرفی پذیرفتن بازخورد دیگران به این معنا نیست که هر آنچه درباره ما می‌گویند را قبول کنیم. بلکه به این معناست که چطور واکنش مناسبی به بازخورد دیگران نشان دهیم و چطور از آنها برای بهبود رفتار و روابطمان استفاده کنیم.» متن بالا بخشی از کتاب "از بازخوردت متشکرم؛ علم و هنر استقبال از بازخورد" است که به چالش‌های بازخورد گرفتن و راهکارهای آنها می‌پردازد.

یکی از روایت‌های رایج در محفل‌های کسب‌و‌کار در کشور ما، بازبینی عوامل رشد و سقوط برندهایی است که زمانی نه‌چندان دور بازار ایران را در دست داشتند. در این یادداشت یکی از پیشکسوت‌های اتاق بازرگانی با بررسی عوامل این رشد و افول، نقش عوامل و نهادهای مختلف را در این زمینه شرح می‌دهد.

اقلیت ارمنی‌تبار ایران، به‌عنوان بخشی جدایی‌ناپذیر از پیکره‌ فرهنگی و اقتصادی کشورمان، از دیرباز نقش‌آفرینان برجسته‌ای در بنیانگذاری و توسعه‌ برخی از صنایع مهم و نوپا بوده‌اند. ارمنی‌تباران نه‌تنها در عرصه‌های هنری و فرهنگی (مانند معماری، موسیقی و نقاشی) درخشیده‌اند، بلکه پیشگام ورود و گسترش برخی فناوری‌ها و مشاغل مدرن در ایران شدند؛ صنعت چاپ با افتتاح اولین چاپخانه‌های مدرن در ایران توسط ارمنی‌ها متحول شد، بسیاری از نخستین کارگاه‌ها و کارخانه‌های ماشین‌آلات توسط صنعتگران ارمنی‌تبار راه‌اندازی شد و حتی در عرصه‌ اجتماعی و تجاری، کافه‌های نوین، با مدیریت ارمنی‌تبارها رونق گرفته و به کانون‌های روشنفکری بدل شدند.