تست مشاعی

در وظایف یک مدیر، مدیریت روابط انسانی و تعامل مناسب با کارکنان از مدیریت سایر منابع و دارایی‌ها مهم‌تر است. اغلب مدیران جدید به‌خاطر تصورات اشتباهی که در مورد تعامل با دیگران دارند از ابتدا در مسئولیت خود دچار مشکل می‌شوند. نشریه هاروارد بیزنس ریویو (‌HBR)، در این مقاله کلاسیک خود به تصورات اشتباه و سوءبرداشت‌هایی می‌پردازد که باعث می‌شود مدیران جدید، چالش‌هایی غیرضروری برای خودشان ایجاد کنند.

چک‌های الکترونیکی یا دیجیتال، نوع جدیدی از چک‌ها هستند که به‌صورت «داده پیام» و غیرفیزیکی بوده و با امضای الکترونیکی، اعتبار پیدا می‌کنند. این چک‌ها همانند چک‌های کاغذی جدید دارای شماره صیاد هستنـد و شـامل تمـامی امکانات و قوانین چک‌های کاغذی می‌شوند.

توانایی جمع‌آوری، پردازش و تحلیل داده‌ها برای تصمیم‌گیری‌ استراتژیک، یک ضرورت برای سازمان‌هاست. امروزه با پیشرفت فناوری اطلاعات، دانش به‌دست‌آمده از داده‌ها (از درون و بیرون ‌سازمان‌ها) نقشی اساسی در تصمیم‌گیری مدیران سازمان‌های پیشرو ایفا می‌کند.

می‌دانیم که به‌لحاظ حسابداری دو طرف ترازنامه بانک‌ها با هم برابر و اصطلاحا تراز است. اما در عین حال در محافل تخصصی و رسانه‌ای صحبت از ناترازی نظام بانکی زیاد به گوش می‌رسد و حتی در لایحه برنامه هفتم توسعه، کاهش ناترازی بانک‌ها (سالانه ۲۰ درصد) به‌عنوان یکی از اهداف کمی سنجه‌های عملکردی اصلاح نظام بانکی عنوان شده است. در این مطلب با توضیح این اصطلاح، به عوامل ایجاد و راه‌های برون‌رفت از ناترازی می‌پردازیم.